旅行达人 的多元化承诺和承诺

没有什么比旅行更能庆祝文化和多样性了。作为旅游网站的编辑,我们承诺与我们的读者分享这些东西——但我们认识到我们并没有完全兑现这一承诺,并且错过了重要的多样化观点,这些观点不仅告诉我们如何旅行,而且告诉我们如何旅行我们住在。

虽然我们已经公开反对我们的黑人读者每天在生活中面临的不平等,但我们也欠我们的读者一个具体计划,使我们的团队和网站更具包容性。我们在此致力于使我们的团队多样化,并教育我们现有的作家和工作人员如何努力使旅行空间不仅更加多样化,而且积极反种族主义。

下面,我们概述了未来几个月及以后的行动计划:

使我们的贡献者多样化。

与大多数旅游网站不同,TripSavvy 在很大程度上依赖居住在他们所写地点的当地人。但是,我们认识到我们的贡献者池并不总是代表世界或特定城市或国家居民的多元化。从今天开始,新的招聘工作将重点关注自称为 BIPOC(黑人、土著、有色人种)并居住在他们希望写作的地方的作家。此外,我们没有也永远不会根据任何人过去的经验、背景或地理位置来歧视他们的薪酬。到 9 月 30 日,我们保证至少 20% 的新书面和视觉内容将由 BIPOC 创建,不包括我们编辑团队的现有成员。

展示黑人拥有的企业和景点。

我们的目标是更新我们现有的内容库,使其更具包容性,展示为边缘化社区服务或由黑人企业主拥有的企业。展望未来,我们将审查我们所有的综述,以确保代表不同的声音。此外,到 11 月 30 日,我们将评估占我们流量 50% 的文章,以确保它们包含此类业务,并删除有问题的公司和景点,例如种植园和种族主义纪念碑。

在旅游行业发声。

我们的员工经常参加由旅游局、酒店和其他旅游企业组织的托管旅行。很多时候,这些旅行中没有黑人作家,也很少有有色人种。如果是这种情况,我们的团队承诺会相应地与组织者分享旅行后的反馈。此外,当我们的员工无法参加旅行时,我们承诺与有色人种作家分享邀请,无论该人是否会为我们或其他出版物报道这次旅行。

在社交媒体上放大不同的声音。

我们希望在我们的社交媒体上展示更多不同的旅行者。首先,我们至少有 25% 的 Instagram 故事将以黑人拥有的企业为特色(从旅游经营者到酒店再到餐馆等等),最终目标是显着增加整体的这种代表性。此外,在 Instagram 上,我们将优先重新编写黑人摄影师和旅行者的作品,并在每篇帖子中突出强调他们的功劳。

我们将在每个季度报告我们的进展。

到 9 月 30 日,我们将发布一份报告,概述我们的进展、我们的学习以及未来的改进机会。我们将定期与读者持续分享我们的努力和进展,我们期待对这些目标负责,并与读者进行公开对话。

我们欢迎就以下行动要点提出建议和问题,并欢迎作家、摄影师和其他创意人员的推荐。请给我们发电子邮件 [email protected].我们不会总是做到这一点,但我们感谢我们的读者支持我们并挑战我们做得更好。

2020 年 12 月进度更新

自今年早些时候发布我们的多元化承诺以来,TripSavvy 团队一直致力于兑现这些承诺。今天,我们分享我们取得的进展以及我们希望进一步改进的地方:

正如我们在承诺中所指出的,虽然我们的许多作家都是他们写作的地方的当地人,但我们的贡献者库缺乏多样性。我们承诺将专注于认真招募 BIPOC 作家和贡献者,并设定目标,即至少 20% 的新书面和视觉内容将由 BIPOC 创作。在 9 月 30 日结束的第三季度,我们超越了这一目标,该季度分配的 27% 的内容由自称为 BIOC 的作家撰写。

我们还致力于展示黑人拥有的企业和景点,并审查我们的内容以宣传有问题的景点,例如种植园和其他种族主义纪念碑。 Dotdash 反偏见审查委员会目前正在审查 1,700 多篇文章,这些文章占我们网站流量的前 50%,并且已经评估了 500 多篇文章。我们将根据他们的评论努力修复有问题的内容。

此外,我们承诺在 Instagram 上展示黑人拥有的企业(从旅游经营者到酒店到餐馆等)和创作者。自从设定了 25% 的最初目标后,我们超过 40% 的 Instagram 故事和帖子都突出了黑人小企业主、黑人摄影师和旅行者的工作。

正如我们在 6 月份第一次写的那样,我们希望每个人都在这个世界上有宾至如归的感觉。虽然我们在这里的工作远未完成,但我们将继续提升多元化的​​声音,展示独特的企业,并鼓励所有旅行者的正义、平等和包容。

最后,感谢每一位就我们的承诺和内容提出问题、评论和反馈的读者。我们继续欢迎您的想法,以及作家、摄影师和其他创意人员的推荐。

2021 年 5 月进度更新

我们发布多元化承诺已经快一年了,正如我们所承诺的,我们将继续定期分享我们在实现既定目标方面取得的进展。

我们承诺在 TripSavvy 上扩大 BIPOC 创作者的声音,其中包括增加网站的定期贡献者名单,他们自称为 BIPOC,并在我们的 Instagram 上展示更多黑人拥有的旅游企业和黑人创作者。到 2020 年 9 月,我们超过了这些目标的初始目标,到 2020 年 12 月进一步超过了这些目标,并继续在我们制作的各个方面寻找更多的 BIOC 创意人员并与之合作。 

除了与更多样化的作家合作之外,我们还优先强调了 BIPOC 旅行者的经历、BIPOC 人所做的贡献以及他们在我们喜欢探索的地方所经历的不公正。以下是一些最近的例子:

旅行达人 还继续与 Dotdash 反偏见审查委员会密切合作。董事会完成了对网站流量前 50% 的审查,其中包括约 1,700 篇文章。即将进行的补救项目包括努力消除我们文章中的殖民偏见并添加有关可访问性的其他信息。我们与董事会合作的下一步将是制定一套反偏见指南,我们将发送给我们的作者,以建议他们如何以完全包容的方式报道关于种族、历史背景、性别、可访问性和更多的。

团结一致,

白色背景上的tripsavvy团队签名